O relatório fornece uma análise da legislação que regula os deveres dos empregadores para fornecer adaptações razoáveis para pessoas com deficiência. Este dever decorre da Directiva da Igualdade no Emprego (2000/78 / CE) e da Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência que foi ratificada pela UE, bem como em quase todos os Estados-Membros.

O relatório também aborda a ligação entre as adaptações razoáveis e acessibilidade dos locais de trabalho, fornecendo uma análise comparativa dos quadros legais em 31 países europeus (28 Estados-Membros da UE, Islândia, Liechtenstein e Noruega).