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CE | Como colocar em prática as adaptações razoáveis - guia de práticas promissoras

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De modo a informar os cidadãos da União Europeia sobre os seus direitos a não serem discriminados, em maio de 2019, a Comissão Europeia lançou a campanha #EUvsDiscriminação. Uma vertente desta campanha focou-se especificamente nas adaptações razoáveis para pessoas com deficiência. Este guia apresenta um conjunto de boas práticas utilizadas por empregadores dos setores público e privado.

Por adaptação razoável entende-se o ajustamento do ambiente de trabalho necessário para ajudar uma pessoa portadora de deficiência a desempenhar as suas funções e progredir na carreira profissional e/ou a seguir uma formação.

Pode pedir a introdução de adaptações razoáveis se tiver uma deficiência e considerar que o seu local de trabalho necessita de ser adaptado.

 

As adaptações razoáveis podem incluir:

  • instalação de elevadores ou rampas;
  • colocação do mobiliário de escritório a uma altura adequada;
  • instalação de lupas de ecrã de computador;
  • horários de trabalho flexíveis ou teletrabalho;
  • medidas de sensibilização do pessoal.

 Para consultar o guia completo (em inglês) consulte o link abaixo indicado ou clique aqui.

 

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