As empresas com mais de 100 trabalhadores vão ter de cumprir obrigatoriamente a lei das quotas para pessoas com deficiência já no próximo ano. Isabel Almeida e Brito, coordenadora do Inclusive Community Forum da Nova, diz que ainda há algum trabalho pela frente.

Será que as empresas já estão preparadas? Os números do Observatório da Deficiência e Direitos Humanos (ODDH) mostram que em 2019, quando a lei mudou, apenas 0,58% (13.702 pessoas) do total de recursos humanos das empresas privadas com 10 ou mais trabalhadores eram pessoas com deficiência. Entretanto, com a pandemia, ainda segundo este Observatório do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, o desemprego no universo de pessoas com deficiência disparou. "Os efeitos da crise pandémica foram mais gravosos para a empregabilidade das pessoas com deficiência, registando, em 2021, valores absolutos de desemprego registado no final do ano nunca antes verificados (um total de 13.583 pessoas)".